Webディレクター職
(マネジメント採用)
Webディレクター職(マネジメント採用)
仕事内容
業務詳細
WebやSNSを活用したプロモーションの企画・提案・ディレクション・実施
アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案
Webサイト・ECサイトのリニューアルの提案・ディレクション
Web更新システム(CMS)の導入・リプレイス
その他新規デジタルソリューションの導入提案・支援
プロジェクトの進行管理
社内での要件定義
外部パートナーへの発注・折衝
チームマネジメント(各種リソース管理、ベンダーコントロール他)
Webサイトの制作ディレクションやログ解析、改善策の検討など、集客のための業務を担っていただきます。
直接取引がほとんどのため、クライアントの声やその先のエンドユーザーの声まで、ダイレクトに感じられる環境です。あなたの技術力を生かしてメジャー感があり、わくわくするようなWEBサイトを一緒につくってみませんか?デザインやUIに関して積極的な提案を期待しています。
基本的な流れは営業と要件定義等を行い、社内外の制作スタッフに指示を出し進行を管理します。
ご経験等を鑑み、はじめはLPページなどからお任せいたします。
また、他のディレクター陣を牽引し、指導や育成にも携わっていただきます。
社内の制作フロー整備等、ディレクションに関わる多岐の面で貢献していただきます。
応募資格・条件
必要な経験・スキル
ディレクターとしての実務経験(5年以上)
Webデザイナー・フロントエンドエンジニアとしての実務経験(3年以上)
Photoshop/Illustratorの制作スキル
HTML/CSS/JavaScript等のコーディングスキル
プロジェクトを管理できる進行管理スキル
Backlogなどのタスク管理ツールの使用経験
歓迎する経験・スキル
チームビルディングおよびマネジメントのご経験
サイト構成の設計経験
SEO/SEM等、Webにおける集客スキル
Movable Type/WordPress等のCMSの実装経験
フロントエンドエンジニアとしての開発経験
Gitの使用経験
PHP、サーバサイドなどのバックエンドの知識
求める人物像
興味を広く持ち、テクノロジーやトレンドに敏感な方
自らの役割に固執せず、柔軟にスピード感をもって動ける方
成長意欲が強く、常に学ぶ姿勢で取り組める方
人を育てることに興味がある方
募集背景
株式会社パルコデジタルマーケティングは、ショッピングセンター「PARCO」を運営する株式会社パルコの100%子会社として、2000年に設立しました。
現在では、パルコのみならず全国の450を超える商業施設や小売専門店等の「かかりつけパートナー」として、Web活用・DX支援のお取引が広がっています。
Webサイトの構築・運営をはじめ、CRM、グループウェア、ECコンサルティング、スマートフォンアプリ開発から、デジタルサイネージ導入などの店頭DXまで、幅広いソリューションをオーダーメイドでご提供しています。
また自社サービスとして、Webサイト更新管理システム(CMS)とグループウェアが一体となったサービス「PICTONA(ピクトナ)」、デジタルサイネージ用コンテンツ配信システム「タクトアス」を開発運営しています。
今後の事業拡大に向け、メンバーを増強。一緒に働く仲間を募集します。
募集要項
雇用形態
正社員:契約期間の定めなし
契約社員:契約期間1年(正社員登用や更新を前提としております)
給与
▼正社員
想定年収:400万円~
月給:267,000円~
月給には固定残業手当25時間相当分(49,000円~)が含まれます。
25時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給
賞与:年2回(7月、12月)
▼契約社員
想定年収:400万円~
月給:330,000円~
月給には固定残業手当 25時間相当分(58,000円~)が含まれます。
25時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給
賞与なし
★スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。
ご経験内容によっては想定年収を超える場合もございます。
諸手当
通勤費:実費支給
在宅勤務手当:月額5,000円
試用期間
3ヶ月(正社員・契約社員)
休日休暇
休日:年間125日(土曜、日曜、国民の祝日、会社が別途定めた日)
休暇:年次有給休暇(入社時期の応じて入社日付与2~10日※試用期間中は使用不可)、慶弔災害休暇、その他法令休暇
※契約社員の方は入社半年後に年次有給休暇10日付与
勤務地
東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間25分/コアタイムなし/フレキシブルタイム5:00~22:00)
※会社の営業時間は10:00~18:00です。
福利厚生
社会保険完備
健康診断・人間ドック補助制度
共済会制度(ライフイベントに応じ、慶弔見舞金・お祝い金を給付)
在宅勤務制度
表彰制度(社員間の相互投票によりMVPを選出)
J.フロントリテイリンググループ従業員持株会(奨励金10%)
正社員登用有り
選考の流れ
STEP.1
Webエントリーシート提出
STEP.2
面接(2回)
STEP.3
最終面接
STEP.4
内定
面接の回数は状況に合わせて変更する場合があります。
※選考の途中で、当社メンバー(スタッフ)とカジュアルにお話ををさせていただく場を設ける可能性があります。当社のカルチャーや人材像について、より理解を深めていただきたいと考えています。
アクセス
【最寄り駅】
各線渋谷駅から10分
京王井の頭線神泉駅から4分